南昌大学人文学院 - School of Humanities , Nanchang University

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人文学院之大美：学生栋委会

发布人：admin　　发布时间：2015-11-26

南昌大学团学联人文学院栋委会，是人文学院团学联的组织力量之一。栋委会以“服务同学、协助管理”为宗旨，以“营造公寓楼优雅、整洁、文明、温馨的学习生活环境”为目标，厉行“自我发展、自我服务和自我监督”的理念，切实、积极且有效的开展工作。

通过对内务、纪律的检查和监督，使宿舍卫生整洁、干净，室内环境高雅清新，宿舍文化健康向上，使同学们养成科学的生活习惯，树立良好的生活态度，营造和谐温馨的生活、学习氛围，真正有家的感觉！

栋委会自2013年第二学期成为人文学院团学联新成员以来，为不断提升服务同学的水平，不断提高工作效率，在传统的基础上发挥创新精神，通过一系列的改革，使栋委会更加具有生命力、凝聚力、号召力、创造力。以下是栋委会所进行的改革措施和方案。

1 、“精兵简政，优化工作”

为了提高工作效率，进一步激发工作人员的潜力，考虑到部门的现实情况和未来的发展，栋委会在2014级迎新招新的工作中，决定缩减招新名额，打破传统的“人多力量大”招新策略，采取“结构轻型，工作高效”的招新方针，在具体实践中，该方针的正确性、准确性得到证实。工作人员可以接触每一项工作，其工作效率显著提高。

2、“结构整改，焕发生机”

为了配合人事转变工作，栋委会对内部结构进行较大的改革。通过栋委会成员的内部讨论和投票决定，将原有的查房部、卫生部、安监部整编为执行监督部，执行监督部划分为AB组，每组六至七名成员，保留原有的办公室，办公室成员三至四人。办公室的职能除记录、统计等工作外，还负责对内部成员进行考核，对于无故缺席会议和未参加工作的成员，将其视为自动脱离组织，办公室做好备案工作。

这项改革使得资源得到优化配置，提高了工作效率，根治了冗员的缺陷，积极响应了上级“精兵简政”的号召。

3、“健全条例，完善制度”

为解决四栋和十四栋栋委会部门工作条例存在差异的问题，栋委会开展了制度条例统一化的工作。对两个工作部门之间的工作条例进行对比，经过商议，采用统一的标准，其中包括“卫生检查条例”、工作时间安排、“复查申请书”等内容。对栋委会的相关文件进行整理，将统一后的栋委会工作条例上交至指导老师处，待指导老师审核后下发至人文学院的各个班级。对于违规记录的整理分为每天整理、每周整理、每月整理，做到每天公示、每周公示、每月公示，及时将各类寝室违规信息反馈至指导老师处，避免由于信息堆积而造成信息的统计失误。

健全的条例，完善的制度，使得栋委会的工作得到较好的开展，各个寝室的卫生、安检信息得到有效的管理，得到广大师生们的认可。

4、“特色活动，人文情怀”

以“创建特色人文公寓文化”为目标，以“丰富同学们的大学生活”为主要目的，突破传统体制局限，创新部门工作项目，在完成基本工作的基础上，栋委会同时将举办特色活动纳入工作日程，在举办活动的过程中加强与团学联其他部门的联系，培养“人文团学联精神”，形成独具特色的组织文化。

活动1――人文公寓文化作品大赛

该活动目的是通过征集学生优秀且富有内涵的文化作品，并展示于人文宿舍楼，提升人文宿舍的文化内涵，开拓学生的创造性思维，展现我人文学子之风采。同学们参赛热情高，开赛之处便收到近八十份文化作品，经过再三筛选，遴选出了多幅作品，并将作品展示于四栋一楼，作为楼栋装饰。

活动2――第十一届学生公寓(寝室)文化艺术节之楼栋建设大赛

与其他部门共同承担楼栋建设大赛项目，在工作人员的努力下，该活动呈现出人文的专业特色，营造了楼栋浓厚的文化氛围，促进了寝室文明建设，培养了学生的团队合作精神。

活动3――第十一届学生公寓(寝室)文化艺术节传统文化风采大赛之人文学院初赛

为了进一步丰富我校大学生的课余生活，繁荣校园文化，弘扬传统文化，增强寝室成员的相互了解，展示当今大学生的青春风采，营造高雅的文化氛围，特承办南昌大学第十一届学生公寓(寝室)文化艺术节传统文化风采大赛之人文学院初赛。初赛推选的五支队伍在校赛中取得优异的成绩。

活动4――第十一届学生公寓(寝室)文化艺术节寝室户外挑战赛之人文学院初赛

为了引导学生在“身心和素质”方面的开发和培养，丰富学生的课余生活，激发学生的个人潜能，培养团队精神，以此来提高学生的综合素质，培养人文情怀，最终实现建设和谐校园目标，特承办南昌大学第十一届学生公寓(寝室)文化艺术节寝室户外挑战赛之人文学院初赛。在各工作人员的努力下，活动得到有效开展，同学们的反映度良好，其效果也十分显著。

5、人文关怀，和谐公寓

“人文关怀”是栋委会工作的核心内容，除了举办各类特色活动来满足同学们精神需求的同时，栋委会通过其他形式来突显人文关怀。

1、利用工作时间，加强与各寝室的联系，成为寝室人员的倾听者。

2、考虑到同学们自身的时间安排，将栋委会的工作时间略微调整，以免打扰同学们的学习和休息。

3、卫生不合寝室可进行复查申请，且一个学期有三次复查机会；对于晚归人员，可持请假条销到。

6、“团结力量，谱新篇章”

内部团结是部门发展动力，而处理工作人员之间的关系显得尤为重要。为进一步了解部委的相关情况，栋委会负责人加强与部委之间的交流，及时了解部委们的思想动态。以低姿态听取工作意见，以零距离交流学习经验，以新视角讨论生活热点，拉进部委们之间的心灵距离，加强部委们对部门的认同感和归属感。在院团委的指导下，在会长、副会长等人的共同努力下，内部人员的“坚守率”创往年新高。